招贤纳士

职位描述

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1、负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性。
2、协助主管落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法。
3、协助主管进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。
4、保持与人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。
5、贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职要求:

本科以上学历，人力资源相关专业，有工作经验者优先。

福利待遇:

       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。
      入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。
      外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。