招贤纳士

职位描述

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1、作为人力资源部的代表,为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案。
2、负责人才测评、评价工具的选用、开发,参与员工岗位胜任力模型的开发、升级。
3、负责内外部招聘渠道、人力资源服务商的管理。
4、负责构建良好的团队氛围,提高员工满意度,在业务活动中宣传企业文化,营造奋斗者氛围。
5、负责公司各项人力资源制度政策,在业务部门落地执行;配合执行业务部门的绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源相关专业。
2、熟悉HRBP、HRCOE、HRSSC组成的现代人力资源管理模式。
3、两年以上同岗位工作经验者优先。

福利待遇:

       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。
      入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。
      外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。