12月9日上午,乌镇旅业2018年度员工代表座谈会在管理中心视频会议室召开,除了人力资源部与综合保障部等员工福利保障相关部门领导外,酒店中心、销售公司、管理公司、景区配套建设公司、信息化部等公司各个部门都有基层管理人员与员工作为部门代表参与了本次座谈会。
在会议召开前,各个部门的员工代表结合自身实际感受,与对部门内员工在关于公司团委、工会及各项员工活动、员工福利、员工食堂与员工宿舍等涉及员工生活和工作的方方面面有效意见与建议的收集,确定了发言提纲,确保本次座谈会各个员工代表所提出的意见与建议是落在员工需求实处的,能够切实有效地应用于员工的工作与生活满意度的提升。
会议的第一项议程是乌镇旅业各部门员工代表针对前期部门内外各方面意见的收集,在会上进行代表发言。由酒店中心员工代表抛砖引玉,来自销售公司、管理公司、信息化部与财务资产部等各个部门的员工代表针对员工食堂、旅游福利与员工活动等各个方面提出了自己的想法。公司领导与涉及员工福利保障相关部门负责人对相关问题进行了记录,同时对积极提出想法的员工代表表示了鼓励。
在会议的第二项议程中,人力资源部,综合保障部等部门负责人对员工代表所提出的员工食堂,员工旅游福利等问题进行了解释与可行性改进措施的共同探讨。员工福利要落到实处,需要各方的共同磋商。
其实,各位员工代表所提出的意见都是非常朴实而真正落于实处的,一个企业也是一个家,在这个大家庭中大家都开心才是最重要的。关注公司每位员工的切身感受和需求,也是本次会议最重要的会议精神。因此,有关部门会针对大家所提的意见,在日后的员工福利与活动的开展中进行改进。
在乌旅这个大家庭中,每个人都感觉到幸福,就会把更多的爱传递给他人,给予来到景区游客最好的热情与爱。本次员工代表座谈会的召开,既是一种温暖的企业文化象征,能够切实提升员工作为乌旅大家庭一员的幸福感和满意度,也通过对员工日常工作与生活中存在问题的反思,进一步提升了景区的服务水平,开启乌旅2019年的美好新篇章。
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